导航菜单
山西水利职教集团2022年度年会会议指南
来源:办公室 发布时间:2023-11-10 点击次数:5781


山西省水利职业教育集团2021-2022年工作会议

 


2023年2月

山西·太原


山西省水利职业教育集团

2021-2022年工作会议

 

会议主题:推进改革创新  深化产教融合  

                 实现山西水利数字化建设新跨越

会议时间:2023年2月27日

会议地点:湖滨国际大酒店(山西国际会议中心)

                 太原市迎泽区青年路5号|迎泽大街180号

参会人员:特邀领导、嘉宾,山西省水利职业教育集团领导及理事单位代表、会员单位代表,相关机构、行业组织和企业、院校代表

指导单位:山西省水利厅

                 山西省教育厅

主办单位:山西省水利职业教育集团

承办单位:万家寨水务控股集团有限公司

                 山西水利职业技术学院

技术支持单位:华为技术有限公司

   


会 议 议 程

2021-2022年工作会议

日期

时间

会议内容

参加人员

主持人

地点

2月27日

上午

8:00

9:00

 到

全体代表

会务组

湖滨国际大酒店一层大厅

9:00

宣读《山西省水利职业教育集团关于表彰2021-2022年度先进单位和先进个人的决定》,并组织颁奖(山西省水利厅人事处二级调研员 李晓红)

全体代表

范世平

山西国际会议中心三层湖滨会堂AB厅

9:10

先进个人代表发言(山西省水利建筑工程局有限公司党委书记、董事长 郝志亮)

9:30

宣读山西省水利职业教育集团理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、理事人员名单和专门委会组成人员名单(山西省水利职业教育集团副理事长、山西省水利发展中心党委书记、主任 郭天恩)

9:40

山西省水利职业教育集团2021-2022年工作报告(山西省水利职业教育集团常务副理事长、山西水利职业技术学院党委书记 马皖东)

10:00

山西省教育厅二级巡视员 张铭东 讲话

10:10

山西省水利厅党组成员、副厅长、一级巡视员 白小丹 讲话

10:20

山西省水利职业教育集团理事长、万家寨水务控股集团有限公司党委书记董事长  冯志君讲话

10:40

全体参会人员合影

全体代表

白继中

10:50

专家报告

教育部全国行业职业教育教学指导委员会工作办公室常务副主任 王国川

全体代表

白继中

11:20

应用新一代信息技术,打造水利水务智慧化生态

——华为技术有限公司    于军

12:00

 

全体代表

会务组

湖滨国际大酒店一层明珠厅

2月27日

下午

13:30

专家报告

高质量发展视域下的职业教育集团化办学研究

——辽宁省教科院副院长、全国职业教育集团化办学专家组副组长  高鸿

全体代表

白继中

山西国际会议中心三层湖滨会堂AB厅

14:30

职教教育集团实体化运行的实践与创新

——山西省装备制造职业教育集团秘书长  闫庆斌

15:30

构建数字化人才培养生态,助力行业数字化转型

——浙江华为通信技术有限公司ict教育研究院院长、解决方案高级架构师  陈文彬

会议结束

各专委会确定

研讨时间

集团下设的四个专门委员会开展工作研讨

专委会成员

主任


 

 

温馨提示:

1.请您提前15分钟进入会场。会议进行期间,请将手机调至静音状态。

2.未经会务组允许,不得擅自发放与本次会议无关的任何材料。

3.会议统一安排用餐,凭餐券到酒店一层明珠厅用餐。

4.2月27日,太原天气晴,气温约为-2℃~10℃,请备好衣物。

会务组联系方式:

山西省水利职业教育集团:    白继中 18406563000

山西水利职业技术学院:      刁光成 15635968295

丁宏剑 13835931511

卢慕冠  15803436960


山西省水利职业教育集团简介

山西省水利职业教育集团(以下简称“集团”)是在山西省水利厅、山西省教育厅指导下,由我省水利领域的职业院校、行业协会、科研院所和企事业单位在平等、互利、协商的基础上自愿组成的产教融合议事机构和工作联合体。

集团现有理事单位182家,包括政府部门13家、行业协会学会2家、科研院所3家、企业124家、中高职学校38家、本科院校2所。

集团坚持以服务经济建设为宗旨,以人才培养为纽带,以校企双赢为基本目标,通过建立内部约束激励机制,使各成员单位充分发挥能动作用,资源共享,优势互补,逐步形成相互支持、协同育人的低投入、高效益的技术技能型人才培养新模式。

集团根据集团章程的规定开展工作,基本的工作任务是:

(一)共享资源,畅通信息,强强联合,中高衔接,以强带弱,形成集团优势,打造山西省职业教育品牌。

(二)通过集团工作的开展形成生源链、产业链、师资链、信息链、成果转化链、就业链、创新链,促进集团各成员单位的共同进步、协同发展。

(三)积极推动集团内各成员单位在产教融合机制建设、合作办学、专业设置及调整、教科研工作以及科研成果转化、师资队伍建设、实习实训基地建设、职业技能鉴定、教育信息及人才资源共享、产学结合订单培养、企事业单位人员培训、毕业生就业等领域开展广泛深入的合作。

(四)组织各成员单位定期对水利行业岗位人才的培养目标、教学计划、技能培训方案、岗位目标知识及学生评价体系进行制定或修订。

(五)成员院校与行业协会、企事业单位、科研院所组成联合专家组共同制定各专业人才培养标准。

(六)在各成员单位中广泛开展各项水利职业技术教育教学、科学研究、学术交流活动。

(七)积极开展校企合作、产学结合、订单培养工作,协调各成员院校与科研院所、企事业单位,将一线岗位人才培养中的实习实训充实于企业工作实践,实现学生就业选择与企业人才需求的良性互动。

(八)组织开展各种行业业务咨询和成员企业职工岗前培训、企事业单位人才培训和继续教育工作,联合培养双师型教师,为教师实践锻炼建立优势基地。

(九)加强与其他行业、兄弟省市职教集团的横向联系和交流。 集团内成员院校与科研院所、企事业单位之间开展订单培养、现代学徒制培养、职工培训、科学研究、技术开发、实习实训、毕业生就业等校企合作活动时,可根据章程的规定另签订专项合作协议,开展工作。

集团根据《章程》规定的理事单位之权利和义务要求,极力搭建交流平台、精心疏畅联谊渠道、努力丰富理事单位交流互动内容,通过组织校企合作、理论研究和观摩考察等活动,集团工作呈现出良好的势头,并初步形成了资源共享、信息畅通、强强联合、以强带弱的集团优势,取得了良好的效果。

 


尾部